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Derechos de la mujer

Mujeres como las más afectadas laboralmente por la pandemia: STPS

“Es una problemática anterior que las mujeres jóvenes tienen mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral”, dijo la secretaria de Trabajo

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Esta mañana y con motivo del Día Internacional de la Mujer, Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), dijo que debido a la pandemia de COVID-19 el empleo femenino fue el más afectado durante el 2020, pero destacó el apoyo que ha brindado el programa de Jóvenes Construyendo el Futuro ante esta situación.

Durante la conferencia de prensa encabezada por al presidente Andrés Manuel López Obrador y en la que también se presentaron integrantes de su gabinete como Olga Sánchez Cordero, secretaria de Gobernación; Nadine Gasman Zylbermann, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres); Fabiola Alanís Sámano, titular de la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Conavim), la secretaria del Trabajo informó que ante la pérdida de empleo, el programa de Jóvenes Construyendo el Futuro ha logrado que casi un millón de mujeres, particularmente jóvenes, se capaciten en centros de trabajo.

“Frente al impacto de la pandemia, pero también es una problemática anterior que las mujeres jóvenes tienen mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral, este programa que hemos venido realizando desde el primer día de estos dos años”, señaló.

“En este sentido, hemos intensificado el programa precisamente de Jóvenes Construyendo el Futuro. Tenemos casi un millón de mujeres jóvenes que han participado, que se están capacitando y están trabajando en los diferentes rincones del país. Esto significa no nada más darles oportunidades para trabajar, sino también se van formando de la mano“, comentó.

También resaltó que gracias al programa se ha logrado una inclusión financiera, por la apertura de cuentas bancarias, ya que “más del 60% no tenía anteriormente al programa una cuenta bancaria; es más, más del 80% no tenía antes una cuenta bancaria”.

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Por otra parte, este lunes la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) propuso  la creación de un ingreso básico de emergencia para las 13 millones de mujeres de la región que perdieron su empleo en 2020 debido a la pandemia del coronavirus.

Alicia Bárcena, secretaria ejecutiva de Cepal, dijo que las mujeres fueron las más afectadas por el desempleo, por participar en sectores golpeados por la pandemia, principalmente impactó en sectores como el comercio, manufactura, turismo, trabajo doméstico remunerado, enseñanza y salud.

Esto ha sido un retroceso de 10 años en la participación de la mujer en el mercado laboral“, precisó.

También afirmó que en 2020, las mujeres latinoamericanas dedicaron 25.7 horas semanales a trabajos no remunerados relacionados con cuidados del hogar, frente a las 19.4 horas semanales de 2019.

Por ello, la secretaria ejecutiva de Cepal trabajará en conjunto con la secretaria del Trabajo y Previsión Social y la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Nadine Gasman, para presentar una estrategia con el fin de transformar a México bajo una perspectiva de género.

DBA

Batres

Escultura de La Joven de Amajac en Reforma, “símbolo del antirracismo”

Este fin de semana, el jefe de gobierno capitalino, Martí Batres Guadarrama, develó el monumento “La Joven de Amajac”, instalado sobre Avenida Paseo de la Reforma

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Este fin de semana, el jefe de gobierno capitalino, Martí Batres Guadarrama, develó el monumento “La Joven de Amajac”, instalado sobre Avenida Paseo de la Reforma

El jefe de gobierno de la Ciudad de México, Martí Batres Guadarrama, develó el monumento “La Joven de Amajac”, instalado sobre Avenida Paseo de la Reforma, cuyo propósito, es honrar, reconocer y reivindicar la lucha de las mujeres indígenas en la historia de México.

El monumento representa un símbolo del anticolonialismo y antirracismo, que cumple el compromiso de reconocimiento a las comunidades indígenas residentes en la Ciudad de México.

“En estos días de transformación, también se transforman los símbolos, y se reivindica la historia de los vencidos de otros tiempos, de los oprimidos, de los olvidados. Que hoy, en estos tiempos, comienzan a ser también vencedores y vencedoras. Por eso es significativo que estemos hoy aquí”, afirmó el mandatario durante la ceremonia.

¿Quiénes están detrás de la Joven de Amajac?

Fueron las comunidades indígenas de la Ciudad de México las que propusieron colocar una escultura de una mujer indígena de esta glorieta, precisamente para fijar al antítesis de Cristóbal Colón.

“Para proponer que donde alguna vez estuvo el monumento al colonialismo pudiéramos levantar el símbolo del anticolonialismo, comunidades indígenas de otros estados abrazaron la causa”, destacó el funcionario.

En ese sentido, destacó que fue la doctora Claudia Sheinbaum Pardo quien escuchó a las mujeres indígenas y “las respaldó desde el primer momento”.

Por su parte, las representantes del Colectivo “Mujeres Indígenas de Amajac”, Rocío Márquez y Micaela Gómez López coincidieron en asegurar que este día será de fiesta para las comunidades indígenas residentes en la Ciudad de México.

Lo anterior, debido a que, tras la luchar por el reconocimiento a este sector de la población, se logró la instalación de la estatua de la “Joven de Amajac”.

“El día de hoy las comunidades indígenas y las mujeres indígenas estamos de fiesta; vemos concretar por fin, en esta imagen, de una mujer guerrera, de una mujer representante, una mujer gobernadora, vemos reflejado el verdadero sentido de las mujeres indígenas. (…) Podemos decir con mucho orgullo que hemos logrado ser visibilizadas, reivindicadas y vamos en el camino y la ruta correcta para deconstruir estereotipos que nos han mantenido oprimidas, el día de hoy damos un paso con la joven Amajac, en Reforma”

Rocío Márquez, representante del colectivo “mujeres indígenas de amajac”
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Derechos de la mujer

Licencia menstrual en México, lo que debes saber

Entre el 45 y 95% de las mujeres en edad reproductiva presentan dolor incapacitante durante su ciclo menstrual

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Entre el 45 y 95% de las mujeres en edad reproductiva presentan dolor incapacitante durante su ciclo menstrual



El Congreso de la Ciudad de México aprobó una propuesta de iniciativa para que se les de un permiso con goce de sueldo a mujeres trabajadoras y personas menstruantes diagnosticadas con dismenorrea primaria o secundaria incapacitante.

Esta iniciativa, propuesta por el diputado local Nazario Norberto del partido Movimiento Regeneración Nacional (Morena), consiste en:

  • Permiso de dos días con goce de sueldo justificado. Esto, a través de un certificado médico expedido por una persona especialista en ginecología que acredite el padecimiento
  • Contar con un día al año, también con goce de sueldo, para acudir a realizarse la mastografía y el papanicolau

“Debemos impulsar una política pública que avance en los derechos de las mujeres. Adoptar las medidas necesarias para erradicar la discriminación, desigualdad de género y toda forma de violencia en su contra”, sostuvo Nazario.

De acuerdo con cifras oficiales, entre el 45 y 95% de las mujeres en edad reproductiva presentan dolor incapacitante durante su ciclo menstrual.

Por esta razón surge esta iniciativa que también plantea la prohibición a los patrones de despedir a una trabajadora por razones de género o por ser diagnosticada con dismenorrea.

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Deportes

Crean protocolo para combatir el acoso y hostigamiento en la Liga MX

Protocolo será utilizado para resolver casos de violencia de género, acoso y hostigamiento de los clubes en la Liga MX y femenil

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El protocolo será utilizado para resolver casos de violencia de género, acoso y hostigamiento de los clubes en la Liga MX y femenil

Con el respaldo de la Federación Mexicana de Futbol, la Liga Mx y Liga MX Femenil, se presentó el protocolo modelo contra la violencia y por la diversidad e inclusión.

El objetivo del documento es prevenir, sancionar el acoso y hostigamiento sexual, y otras formas de discriminación en el ámbito laboral y deportivo del futbol mexicano.

El protocolo consta de 37 páginas y fue elaborado en conjunto con la organización no gubernamental Somos Versus. Se aplicará en seis meses en ambas categorías y en la Liga de Expansión, dando lugar a una nueva Comisión de Género y Diversidad dentro de cada club.

Este organismo será autónomo y estará formado por un máximo de siete personas mayores de edad del sexo femenino y miembros de la comunidad LGBTIQ+. Además, fungirá como primer elemento para la prevención, contención y resolución de conductas de acoso y hostigamiento sexual.

Contará con facultades sancionatorias con base en la presunción de inocencia, buena fe, confidencialidad y no revictimización de las presuntas víctimas. 

Cabe destacar que el protocolo aplicará a un aproximado de tres mil 500 personas y proporcionará resolución de cada caso en un máximo de 30 días. Asimismo, los clubes se comprometieron a garantizar la capacitación continua y el financiamiento necesario para la operatividad de cada Comisión de Género y Diversidad.

Con redacción de: Isaac Flores 

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