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Derechos de la mujer

Inmujeres presenta 6 acciones en la ruta por la igualdad

“Tenemos la disposición de escuchar y buscar conjuntamente mejores rutas para avanzar en el camino de la igualdad”, dijo la directora de Inmujeres en el Día Internacional de la Mujer

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Nadine Gasman Zylbermann, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), hizo un recuento del trabajo en materia de igualdad que se ha realizado durante los dos años de la administración del presidente Andrés Manuel López Obrador.

“El Gobierno de México ha definido como uno de sus principales compromisos acompañar a las mujeres en sus diversas luchas y acompañarse de las mujeres como su principales aliadas en la reconstrucción del país, porque no podemos avanzar sin poner en el centro de la transformación a las mujeres, porque un país comienza con un país donde haya equidad e igualdad“, aseguró.

Este lunes durante la conferencia de prensa encabezada por el presidente de México, la funcionaria dijo que la ruta por la igualdad busca “poner en el centro de la transformación a mujeres y niñas y mejorar sus vidas” está encaminada a seis acciones.

“Construimos nuestra hoja de ruta entre mujeres y hombres, cuyo progreso presentamos hace dos semanas. Recorrimos los 32 estados para consultar a las mujeres porque son ellas quienes tienen más claro las prioridades para cuidar las vidas de las mujeres que más lo necesitan, así construimos este mapa de la mano de las mujeres”.

Salud y bienestar: Se centra principalmente en la salud física y mental de las mujeres y para que sus derechos sexuales sean una realidad.

“La pandemia nos ha permitido valorar la importancia de la vida y el cuidado ha sido una tarea socialmente asignada a las mujeres; sin embargo, hoy más que nunca, reconocemos la importancia que tiene de impulsar un cuidado que más mujeres puedan desempeñar un trabajo remunerado hacia la autonomía económica”, expresó la directora de Inmujeres.

Construcción de espacios seguros: Se impulsan acciones colectivas desde las comunidades para que la paz y la seguridad de las mujeres sea una garantía en los espacios públicos y privados.

Autonomía económica: Generación de mejores condiciones para potenciar la autonomía económica de las mujeres y acceso a mejores salarios y programas que faciliten su incorporación al mercado laboral.

Participación de las mujeres en todos los ámbitos: Colocar a la paridad en acción en todos los niveles para que las mujeres participen en la toma de decisiones tanto en el sector público como privado en igualdad de condiciones.

Prevención de las Violencias: Se trabaja por una vida libre de violencia que dé acceso a la justicia para mujeres, niñas y adolescentes con el propósito de que sean más libres y seguras.

Sistema Nacional de Cuidados: Se enfoca para que se reconozca, redistribuya y se reduzca el trabajo doméstico y de cuidados que genera relaciones desiguales y limitaciones en el acceso a una economía justa.

“Permitirá que lejos de ser una sobrecarga de trabajo diario para las mujeres y las niñas constituya una acción colectiva, una acción en donde todas y todos nos involucremos”, expresó.

Al destacar la participación pacífica de mujeres que se manifestarán este día por el Día Internacional de la Mujer, dijo que “tenemos la disposición de escuchar y buscar conjuntamente mejores rutas para avanzar en el camino de la igualdad, porque las mujeres tienen claro el rumbo del proyecto nacional”, ya que es el tiempo de la acción, de la unión y de las respuestas.

“La organizaciones de mujeres y feministas están en la calle, recordándonos lo que falta, poniendo al centro del debate el reconocimiento de sus derechos, respetamos sus llamados a la acción coordinada y pacífica, abrimos nuestras puertas al diálogo convencidas de que es mucho más lo que nos une que lo que nos separa”, dijo.

Al referirse a las acciones que se han realizado para brindar mayor seguridad a las mujeres expresó que “somos un gobierno que escucha la protesta de las mujeres en las calles y nos duelen e indignan los feminicidios. Desde el gobierno de México sabemos que esta es una de las mayores deudas“.

La funcionaria agregó que el Inmujeres y el gobierno federal se ha comprometido a acompañar a las mujeres en su lucha con el fin de reducir la desigualdad.

“La lucha de las mujeres es la lucha de este gobierno, por eso este gobierno está comprometido y ha impulsado políticas públicas para reducir las desigualdades para que las mujeres ejerzan sus derechos a plenitud y garantizar su autonomía”, comentó.

DBA

Batres

Escultura de La Joven de Amajac en Reforma, “símbolo del antirracismo”

Este fin de semana, el jefe de gobierno capitalino, Martí Batres Guadarrama, develó el monumento “La Joven de Amajac”, instalado sobre Avenida Paseo de la Reforma

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Este fin de semana, el jefe de gobierno capitalino, Martí Batres Guadarrama, develó el monumento “La Joven de Amajac”, instalado sobre Avenida Paseo de la Reforma

El jefe de gobierno de la Ciudad de México, Martí Batres Guadarrama, develó el monumento “La Joven de Amajac”, instalado sobre Avenida Paseo de la Reforma, cuyo propósito, es honrar, reconocer y reivindicar la lucha de las mujeres indígenas en la historia de México.

El monumento representa un símbolo del anticolonialismo y antirracismo, que cumple el compromiso de reconocimiento a las comunidades indígenas residentes en la Ciudad de México.

“En estos días de transformación, también se transforman los símbolos, y se reivindica la historia de los vencidos de otros tiempos, de los oprimidos, de los olvidados. Que hoy, en estos tiempos, comienzan a ser también vencedores y vencedoras. Por eso es significativo que estemos hoy aquí”, afirmó el mandatario durante la ceremonia.

¿Quiénes están detrás de la Joven de Amajac?

Fueron las comunidades indígenas de la Ciudad de México las que propusieron colocar una escultura de una mujer indígena de esta glorieta, precisamente para fijar al antítesis de Cristóbal Colón.

“Para proponer que donde alguna vez estuvo el monumento al colonialismo pudiéramos levantar el símbolo del anticolonialismo, comunidades indígenas de otros estados abrazaron la causa”, destacó el funcionario.

En ese sentido, destacó que fue la doctora Claudia Sheinbaum Pardo quien escuchó a las mujeres indígenas y “las respaldó desde el primer momento”.

Por su parte, las representantes del Colectivo “Mujeres Indígenas de Amajac”, Rocío Márquez y Micaela Gómez López coincidieron en asegurar que este día será de fiesta para las comunidades indígenas residentes en la Ciudad de México.

Lo anterior, debido a que, tras la luchar por el reconocimiento a este sector de la población, se logró la instalación de la estatua de la “Joven de Amajac”.

“El día de hoy las comunidades indígenas y las mujeres indígenas estamos de fiesta; vemos concretar por fin, en esta imagen, de una mujer guerrera, de una mujer representante, una mujer gobernadora, vemos reflejado el verdadero sentido de las mujeres indígenas. (…) Podemos decir con mucho orgullo que hemos logrado ser visibilizadas, reivindicadas y vamos en el camino y la ruta correcta para deconstruir estereotipos que nos han mantenido oprimidas, el día de hoy damos un paso con la joven Amajac, en Reforma”

Rocío Márquez, representante del colectivo “mujeres indígenas de amajac”
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Derechos de la mujer

Licencia menstrual en México, lo que debes saber

Entre el 45 y 95% de las mujeres en edad reproductiva presentan dolor incapacitante durante su ciclo menstrual

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Entre el 45 y 95% de las mujeres en edad reproductiva presentan dolor incapacitante durante su ciclo menstrual



El Congreso de la Ciudad de México aprobó una propuesta de iniciativa para que se les de un permiso con goce de sueldo a mujeres trabajadoras y personas menstruantes diagnosticadas con dismenorrea primaria o secundaria incapacitante.

Esta iniciativa, propuesta por el diputado local Nazario Norberto del partido Movimiento Regeneración Nacional (Morena), consiste en:

  • Permiso de dos días con goce de sueldo justificado. Esto, a través de un certificado médico expedido por una persona especialista en ginecología que acredite el padecimiento
  • Contar con un día al año, también con goce de sueldo, para acudir a realizarse la mastografía y el papanicolau

“Debemos impulsar una política pública que avance en los derechos de las mujeres. Adoptar las medidas necesarias para erradicar la discriminación, desigualdad de género y toda forma de violencia en su contra”, sostuvo Nazario.

De acuerdo con cifras oficiales, entre el 45 y 95% de las mujeres en edad reproductiva presentan dolor incapacitante durante su ciclo menstrual.

Por esta razón surge esta iniciativa que también plantea la prohibición a los patrones de despedir a una trabajadora por razones de género o por ser diagnosticada con dismenorrea.

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Deportes

Crean protocolo para combatir el acoso y hostigamiento en la Liga MX

Protocolo será utilizado para resolver casos de violencia de género, acoso y hostigamiento de los clubes en la Liga MX y femenil

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El protocolo será utilizado para resolver casos de violencia de género, acoso y hostigamiento de los clubes en la Liga MX y femenil

Con el respaldo de la Federación Mexicana de Futbol, la Liga Mx y Liga MX Femenil, se presentó el protocolo modelo contra la violencia y por la diversidad e inclusión.

El objetivo del documento es prevenir, sancionar el acoso y hostigamiento sexual, y otras formas de discriminación en el ámbito laboral y deportivo del futbol mexicano.

El protocolo consta de 37 páginas y fue elaborado en conjunto con la organización no gubernamental Somos Versus. Se aplicará en seis meses en ambas categorías y en la Liga de Expansión, dando lugar a una nueva Comisión de Género y Diversidad dentro de cada club.

Este organismo será autónomo y estará formado por un máximo de siete personas mayores de edad del sexo femenino y miembros de la comunidad LGBTIQ+. Además, fungirá como primer elemento para la prevención, contención y resolución de conductas de acoso y hostigamiento sexual.

Contará con facultades sancionatorias con base en la presunción de inocencia, buena fe, confidencialidad y no revictimización de las presuntas víctimas. 

Cabe destacar que el protocolo aplicará a un aproximado de tres mil 500 personas y proporcionará resolución de cada caso en un máximo de 30 días. Asimismo, los clubes se comprometieron a garantizar la capacitación continua y el financiamiento necesario para la operatividad de cada Comisión de Género y Diversidad.

Con redacción de: Isaac Flores 

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