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Derechos de la mujer

¿Sirvió la Alerta por Violencia contra las Mujeres? “La respuesta es sí”: Claudia Sheinbaum

La jefa capitalina recordó que la política de seguridad de la Ciudad de México tiene cuatro ejes, pero que se pueden resumir en dos sustantivos: “La prevención y cero impunidad”

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“La pregunta es ¿Sirvió la Alerta, sirvió el decreto?, la respuesta es sí”, declaró la jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, al iniciar su mensaje durante la presentación del Tercer Informe de Resultados de la Alerta por Violencia contra las Mujeres. Indicó que es gracias a la implementación de 11 acciones concretas a las que se han ido sumando otras para ampliar la estrategia.

“La primera es porque asumimos la responsabilidad de proteger a las mujeres, como Gobierno, con una serie de acciones muy concretas que se han ido incrementando a partir de la experiencias que hemos ido teniendo”.

Resaltó que la segunda razón del éxito de la Alerta de Género es la disminución de los delitos contra las mujeres gracias al  trabajo interinstitucional y coordinado, “pero sobre todo una decisión de la Fiscal general de justicia de aplicar una política de cero impunidad, en todos los delitos pero en particular en los delitos contra las mujeres”, razón por la que Claudia Sheinbaum felicitó a Ernestina Godoy

“Yo quiero, hoy, felicitar a Ernestina Godoy porque no solamente es una feminista, uan mujer que durante años se dedicó a la protección de los derechos humanos, si no que ha asumido una gran responsabilidad al frente de la Fiscalía”.

Asimismo, Sheinbaum Pardo resaltó que en lo que va de 2022, se han detenido a más feminicidas que los casos de feminicidios registrados en este año.

“En este año hay más feminicidas detenidos que los feminicidios que se cometieron durante este año, es decir, se han detenido a los que cometieron feminicidio este año y a los que habían cometido feminicidio en otros años y que no habían sido capturados”.

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De igual manera, la Jefa de Gobierno felicitó a la titular de la Secretaría de las Mujeres de la CDMX, Ingrid Gómez Saracíbar, por su labor al frente de la dependencia y la creación de las LUNAS.

“Son  27 LUNAS trabajando, el trabajo conjunto en los Centros de Justicia de atención a las mujeres junto con la Fiscalía General de Justicia; el trabajo que se está haciendo a partir de la Línea de Emergencia Mujeres *765 (…) es una una coordinación institucional que permite estar atendiendo a las mujeres de la ciudad y esta permanente visión muy humana”.

“Cada caso que llega a la Secretaría de Mujeres es atendido como casi un asunto personal, de esta manera en la visión que tenemos en la Ciudad”.

Las felicitaciones de la jefa de Gobierno se extendieron a la labor de Marcela Figueroa, Subsecretaria de Desarrollo Institucional de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC), y a Omar García-Harfuch, titular de esta dependencia. 

“Ella ha modificado por completo la visión de género en la policía de la Ciudad de México, no solamente en los cursos que se dan en la Universidad de la Policía, el apoyo que da alas mujeres policías, lo que ella encontró, en su momento, y cómo hoy las mujeres policía, con dificultades, pero se sienten protegidas, es gracias al trabajo de Marcela, por supuesto de Omar García-Harfuch, pero de Marcela que tiene un enorme compromiso”.

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Claudia Sheinbaum también agradeció al presidente del Tribunal Superior de Justicia de la capital, Rafael Guerra Álvarez, y a las magistradas del tribunal “que se han comprometido también con la justicia en la Ciudad de México”. 

Finalmente recordó que la política de seguridad de la Ciudad de México tiene cuatro ejes, pero que se pueden resumir en dos sustantivos: “La prevención y cero impunidad’”.

En este sentido, dijo que en el caso de la protección a las mujeres, por ser víctimas de un caso de violencia, se atiende bajo una política de atención y protección, así como de concientización, “no solamente a las mujeres, sino a los hombres también, de cambio cultural, pero de mucho apoyo, que una mujer que se sienta violentada, por cualquier tipo de violencia,, pueda acercarse a la autoridad y pueda tener el apoyo”.

Respecto a la política de cero impunidad, explicó que cualquier delito que se conozca “no quedará impune”.

Bajo esta lógica, la mandataria calificó las políticas públicas implementadas como una “serie de leyes innovadoras, que habían pedido las asociaciones de mujeres durante años y que hemos hecho nuestras”. 

Finalmente destacó que se está erradicando la visión machista que limitaba a la mujer y la  relegaba de muchos ámbitos de la vida, como desarrollarse profesionalmente. 

“Afortunadamente esta visión está cambiando, y no nos vamos cansar hasta que las mujeres tengamos todos los derechos”.

Batres

Escultura de La Joven de Amajac en Reforma, “símbolo del antirracismo”

Este fin de semana, el jefe de gobierno capitalino, Martí Batres Guadarrama, develó el monumento “La Joven de Amajac”, instalado sobre Avenida Paseo de la Reforma

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Este fin de semana, el jefe de gobierno capitalino, Martí Batres Guadarrama, develó el monumento “La Joven de Amajac”, instalado sobre Avenida Paseo de la Reforma

El jefe de gobierno de la Ciudad de México, Martí Batres Guadarrama, develó el monumento “La Joven de Amajac”, instalado sobre Avenida Paseo de la Reforma, cuyo propósito, es honrar, reconocer y reivindicar la lucha de las mujeres indígenas en la historia de México.

El monumento representa un símbolo del anticolonialismo y antirracismo, que cumple el compromiso de reconocimiento a las comunidades indígenas residentes en la Ciudad de México.

“En estos días de transformación, también se transforman los símbolos, y se reivindica la historia de los vencidos de otros tiempos, de los oprimidos, de los olvidados. Que hoy, en estos tiempos, comienzan a ser también vencedores y vencedoras. Por eso es significativo que estemos hoy aquí”, afirmó el mandatario durante la ceremonia.

¿Quiénes están detrás de la Joven de Amajac?

Fueron las comunidades indígenas de la Ciudad de México las que propusieron colocar una escultura de una mujer indígena de esta glorieta, precisamente para fijar al antítesis de Cristóbal Colón.

“Para proponer que donde alguna vez estuvo el monumento al colonialismo pudiéramos levantar el símbolo del anticolonialismo, comunidades indígenas de otros estados abrazaron la causa”, destacó el funcionario.

En ese sentido, destacó que fue la doctora Claudia Sheinbaum Pardo quien escuchó a las mujeres indígenas y “las respaldó desde el primer momento”.

Por su parte, las representantes del Colectivo “Mujeres Indígenas de Amajac”, Rocío Márquez y Micaela Gómez López coincidieron en asegurar que este día será de fiesta para las comunidades indígenas residentes en la Ciudad de México.

Lo anterior, debido a que, tras la luchar por el reconocimiento a este sector de la población, se logró la instalación de la estatua de la “Joven de Amajac”.

“El día de hoy las comunidades indígenas y las mujeres indígenas estamos de fiesta; vemos concretar por fin, en esta imagen, de una mujer guerrera, de una mujer representante, una mujer gobernadora, vemos reflejado el verdadero sentido de las mujeres indígenas. (…) Podemos decir con mucho orgullo que hemos logrado ser visibilizadas, reivindicadas y vamos en el camino y la ruta correcta para deconstruir estereotipos que nos han mantenido oprimidas, el día de hoy damos un paso con la joven Amajac, en Reforma”

Rocío Márquez, representante del colectivo “mujeres indígenas de amajac”
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Derechos de la mujer

Licencia menstrual en México, lo que debes saber

Entre el 45 y 95% de las mujeres en edad reproductiva presentan dolor incapacitante durante su ciclo menstrual

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Entre el 45 y 95% de las mujeres en edad reproductiva presentan dolor incapacitante durante su ciclo menstrual



El Congreso de la Ciudad de México aprobó una propuesta de iniciativa para que se les de un permiso con goce de sueldo a mujeres trabajadoras y personas menstruantes diagnosticadas con dismenorrea primaria o secundaria incapacitante.

Esta iniciativa, propuesta por el diputado local Nazario Norberto del partido Movimiento Regeneración Nacional (Morena), consiste en:

  • Permiso de dos días con goce de sueldo justificado. Esto, a través de un certificado médico expedido por una persona especialista en ginecología que acredite el padecimiento
  • Contar con un día al año, también con goce de sueldo, para acudir a realizarse la mastografía y el papanicolau

“Debemos impulsar una política pública que avance en los derechos de las mujeres. Adoptar las medidas necesarias para erradicar la discriminación, desigualdad de género y toda forma de violencia en su contra”, sostuvo Nazario.

De acuerdo con cifras oficiales, entre el 45 y 95% de las mujeres en edad reproductiva presentan dolor incapacitante durante su ciclo menstrual.

Por esta razón surge esta iniciativa que también plantea la prohibición a los patrones de despedir a una trabajadora por razones de género o por ser diagnosticada con dismenorrea.

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Deportes

Crean protocolo para combatir el acoso y hostigamiento en la Liga MX

Protocolo será utilizado para resolver casos de violencia de género, acoso y hostigamiento de los clubes en la Liga MX y femenil

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El protocolo será utilizado para resolver casos de violencia de género, acoso y hostigamiento de los clubes en la Liga MX y femenil

Con el respaldo de la Federación Mexicana de Futbol, la Liga Mx y Liga MX Femenil, se presentó el protocolo modelo contra la violencia y por la diversidad e inclusión.

El objetivo del documento es prevenir, sancionar el acoso y hostigamiento sexual, y otras formas de discriminación en el ámbito laboral y deportivo del futbol mexicano.

El protocolo consta de 37 páginas y fue elaborado en conjunto con la organización no gubernamental Somos Versus. Se aplicará en seis meses en ambas categorías y en la Liga de Expansión, dando lugar a una nueva Comisión de Género y Diversidad dentro de cada club.

Este organismo será autónomo y estará formado por un máximo de siete personas mayores de edad del sexo femenino y miembros de la comunidad LGBTIQ+. Además, fungirá como primer elemento para la prevención, contención y resolución de conductas de acoso y hostigamiento sexual.

Contará con facultades sancionatorias con base en la presunción de inocencia, buena fe, confidencialidad y no revictimización de las presuntas víctimas. 

Cabe destacar que el protocolo aplicará a un aproximado de tres mil 500 personas y proporcionará resolución de cada caso en un máximo de 30 días. Asimismo, los clubes se comprometieron a garantizar la capacitación continua y el financiamiento necesario para la operatividad de cada Comisión de Género y Diversidad.

Con redacción de: Isaac Flores 

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