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Derechos de la mujer

Muertes violentas de mujeres han disminuido 28 por ciento en CDMX: Sheinbaum

Los feminicidios han disminuido 18 por ciento; las vinculaciones a proceso por este delito han aumentado 28 por ciento

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Claudia Sheinbaum Pardo, Jefa de Gobierno de la Ciudad de México, informó que las muertes violentas de mujeres han disminuido 28 por ciento en 2022 comparadas con el periodo de enero a septiembre de 2019. 

Durante la presentación del Informe Mensual de Resultados de la Alerta por Violencia contra las Mujeres, la mandataria destacó que, en igual porcentaje, ha aumentado el número de personas vinculadas a proceso por feminicidio.

En el marco del Día Naranja, Sheinbaum Pardo recordó que a casi tres años de que se activara por primera vez la Alerta de Violencia Contra las Mujeres se sigue trabajando por la seguridad de las capitalinas.

Insistió en que se debe ir más a fondo porque “la erradicación de la violencia contra las mujeres no solo son las acciones vinculadas al tema, sino la lucha continua por que las mujeres tengamos derechos plenos”.

En el Palacio del Ayuntamiento, la titular de la Fiscalía General de Justicia de la capital, Ernestina Godoy Ramos, detalló que la disminución del 28 por ciento en las muertes violentas de mujeres incluye feminicidios y homicidios dolosos.

La fiscal informó que de enero a septiembre de este año se han registrado 133 casos de violencia y en 96 de estos se ha detenido al agresor o se le tiene ubicado.

En los casos de feminicidio, Ernestina Godoy aseguró que la incidencia de este delito ha disminuido 18 por ciento y aumentado en 28 por ciento el número de personas vinculadas a proceso. Este año, 192 personas han sido procesadas por feminicidio.

Sobre las imputaciones, en el Informe Mensual se establece que desde enero de 2019 a septiembre de 2022 se ha vinculado a proceso a 9 mil 323 agresores por todo tipo de violencia de género. Lo cual significa 267 imputados por mes y un aumento del 62 por ciento en los detenidos.

Para finalizar, la fiscal recordó a las mujeres capitalinas que “no están solas, el Gobierno y todas sus instituciones están en alerta por todas”.

Acciones con perspectiva de género

Marcela Figueroa Franco, subsecretaria de Desarrollo Institucional de la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la CDMX, reportó los avances de la estrategia de formación integral a policías y la Unidad Especializada de Género.

En la Universidad de la Policía se rediseñaron los planes y programas de estudio de la formación inicial, actualizaciones y especializaciones para incorporar la perspectiva de género

“Apuntamos a la disminución de la brecha de desigualdad que prevalece en nuestra institución a partir del impulso de la participación de las mujeres en la conformación del cuerpo docente”, indicó la subsecretaria. Actualmente, el 23 por ciento del personal docente de la Universidad está integrado por mujeres.

En cuanto a las clases, cursos, talleres y diplomados impartidos en materia de perspectiva de género y derechos humanos, Figueroa Franco informó que 2 mil 813 cadetes de formación inicial y 14 mil 656 policías han finalizado alguna de las capacitaciones, mientras que 267 policías concluyeron el Diplomado en Perspectiva de Género de la Secretaría de Seguridad Ciudadana.

La subsecretaría de Desarrollo Institucional detalló que desde la creación de la Unidad Especializada de Género se han atendido 839 quejas por violencia contra mujeres policías y ciudadanas, de las cuales se ha sancionado a 314 policías y destituido a 100. Además, se creó una mesa de trabajo permanente con la Fiscalía para darle seguimiento a estos casos.

“En la SSC seguimos trabajando para que la perspectiva de género sea uno de los ejes que rijan nuestros principios de actuación”, puntualizó.

La secretaría de las Mujeres de la Ciudad de México, la psicóloga Ingrid Gómez Saracíbar, indicó que gracias a la línea Mujeres SOS (*765) se han atendido 17 mil 433 emergencias, de las cuales 9 mil 596 llamadas se remitieron como atenciones especializadas a la Fiscalía y se abrieron mil 39 carpetas de investigación.

La Secretaría de las Mujeres identificó 621 casos de riesgo feminicida, atendidos oportunamente, y se ejecutaron 54 medidas “el agresor sale de casa”. La titular destacó que mil 74 mujeres han salido del riesgo feminicida y mil 326 reciben apoyo económico mensual.

“Una llamada oportuna siempre tiene una consecuencia positiva”, señaló Gómez Saracíbar en referencia al número de atención *765.

Por su parte, Nadine Gasman Zylbermann, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres, celebró este ejercicio de rendición de cuentas y el trabajo continuo para erradicar la violencia contra las ciudadanas. 

Para finalizar la presentación del Informe Mensual, el magistrado Presidente del Poder Judicial de la CDMX, Rafael Guerra Álvarez, detalló que 36 mujeres han iniciado proceso terapeútico con apoyo de la Coordinación de Intervención Especializada para Apoyo Judicial. De igual manera, se han realizado 265 revinculaciones familiares y se inició el proceso de 303 más.

En el mes de septiembre, el magistrado Presidente informó que se han aprobado mil 988 prohibiciones de acercarse o comunicarse con las víctimas de violencia y 454 órdenes de desocupación inmediata del domicilio por parte de la persona agresora.

“En el Poder Judicial de esta ciudad se hace seguimiento a los procesos judiciales aplicando la perspectiva de género y el debido proceso”, finalizó.

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Con redacción de Tania Ávila

Batres

Escultura de La Joven de Amajac en Reforma, “símbolo del antirracismo”

Este fin de semana, el jefe de gobierno capitalino, Martí Batres Guadarrama, develó el monumento “La Joven de Amajac”, instalado sobre Avenida Paseo de la Reforma

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Este fin de semana, el jefe de gobierno capitalino, Martí Batres Guadarrama, develó el monumento “La Joven de Amajac”, instalado sobre Avenida Paseo de la Reforma

El jefe de gobierno de la Ciudad de México, Martí Batres Guadarrama, develó el monumento “La Joven de Amajac”, instalado sobre Avenida Paseo de la Reforma, cuyo propósito, es honrar, reconocer y reivindicar la lucha de las mujeres indígenas en la historia de México.

El monumento representa un símbolo del anticolonialismo y antirracismo, que cumple el compromiso de reconocimiento a las comunidades indígenas residentes en la Ciudad de México.

“En estos días de transformación, también se transforman los símbolos, y se reivindica la historia de los vencidos de otros tiempos, de los oprimidos, de los olvidados. Que hoy, en estos tiempos, comienzan a ser también vencedores y vencedoras. Por eso es significativo que estemos hoy aquí”, afirmó el mandatario durante la ceremonia.

¿Quiénes están detrás de la Joven de Amajac?

Fueron las comunidades indígenas de la Ciudad de México las que propusieron colocar una escultura de una mujer indígena de esta glorieta, precisamente para fijar al antítesis de Cristóbal Colón.

“Para proponer que donde alguna vez estuvo el monumento al colonialismo pudiéramos levantar el símbolo del anticolonialismo, comunidades indígenas de otros estados abrazaron la causa”, destacó el funcionario.

En ese sentido, destacó que fue la doctora Claudia Sheinbaum Pardo quien escuchó a las mujeres indígenas y “las respaldó desde el primer momento”.

Por su parte, las representantes del Colectivo “Mujeres Indígenas de Amajac”, Rocío Márquez y Micaela Gómez López coincidieron en asegurar que este día será de fiesta para las comunidades indígenas residentes en la Ciudad de México.

Lo anterior, debido a que, tras la luchar por el reconocimiento a este sector de la población, se logró la instalación de la estatua de la “Joven de Amajac”.

“El día de hoy las comunidades indígenas y las mujeres indígenas estamos de fiesta; vemos concretar por fin, en esta imagen, de una mujer guerrera, de una mujer representante, una mujer gobernadora, vemos reflejado el verdadero sentido de las mujeres indígenas. (…) Podemos decir con mucho orgullo que hemos logrado ser visibilizadas, reivindicadas y vamos en el camino y la ruta correcta para deconstruir estereotipos que nos han mantenido oprimidas, el día de hoy damos un paso con la joven Amajac, en Reforma”

Rocío Márquez, representante del colectivo “mujeres indígenas de amajac”
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Derechos de la mujer

Licencia menstrual en México, lo que debes saber

Entre el 45 y 95% de las mujeres en edad reproductiva presentan dolor incapacitante durante su ciclo menstrual

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Entre el 45 y 95% de las mujeres en edad reproductiva presentan dolor incapacitante durante su ciclo menstrual



El Congreso de la Ciudad de México aprobó una propuesta de iniciativa para que se les de un permiso con goce de sueldo a mujeres trabajadoras y personas menstruantes diagnosticadas con dismenorrea primaria o secundaria incapacitante.

Esta iniciativa, propuesta por el diputado local Nazario Norberto del partido Movimiento Regeneración Nacional (Morena), consiste en:

  • Permiso de dos días con goce de sueldo justificado. Esto, a través de un certificado médico expedido por una persona especialista en ginecología que acredite el padecimiento
  • Contar con un día al año, también con goce de sueldo, para acudir a realizarse la mastografía y el papanicolau

“Debemos impulsar una política pública que avance en los derechos de las mujeres. Adoptar las medidas necesarias para erradicar la discriminación, desigualdad de género y toda forma de violencia en su contra”, sostuvo Nazario.

De acuerdo con cifras oficiales, entre el 45 y 95% de las mujeres en edad reproductiva presentan dolor incapacitante durante su ciclo menstrual.

Por esta razón surge esta iniciativa que también plantea la prohibición a los patrones de despedir a una trabajadora por razones de género o por ser diagnosticada con dismenorrea.

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Deportes

Crean protocolo para combatir el acoso y hostigamiento en la Liga MX

Protocolo será utilizado para resolver casos de violencia de género, acoso y hostigamiento de los clubes en la Liga MX y femenil

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El protocolo será utilizado para resolver casos de violencia de género, acoso y hostigamiento de los clubes en la Liga MX y femenil

Con el respaldo de la Federación Mexicana de Futbol, la Liga Mx y Liga MX Femenil, se presentó el protocolo modelo contra la violencia y por la diversidad e inclusión.

El objetivo del documento es prevenir, sancionar el acoso y hostigamiento sexual, y otras formas de discriminación en el ámbito laboral y deportivo del futbol mexicano.

El protocolo consta de 37 páginas y fue elaborado en conjunto con la organización no gubernamental Somos Versus. Se aplicará en seis meses en ambas categorías y en la Liga de Expansión, dando lugar a una nueva Comisión de Género y Diversidad dentro de cada club.

Este organismo será autónomo y estará formado por un máximo de siete personas mayores de edad del sexo femenino y miembros de la comunidad LGBTIQ+. Además, fungirá como primer elemento para la prevención, contención y resolución de conductas de acoso y hostigamiento sexual.

Contará con facultades sancionatorias con base en la presunción de inocencia, buena fe, confidencialidad y no revictimización de las presuntas víctimas. 

Cabe destacar que el protocolo aplicará a un aproximado de tres mil 500 personas y proporcionará resolución de cada caso en un máximo de 30 días. Asimismo, los clubes se comprometieron a garantizar la capacitación continua y el financiamiento necesario para la operatividad de cada Comisión de Género y Diversidad.

Con redacción de: Isaac Flores 

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