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Derechos de la mujer

Incrementarán unidades de mastografías gratuitas en CDMX: Sheinbaum

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En el marco del Día Internacional de la Lucha Contra el Cáncer de Mama, la Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo, informó que aumentarán a 20 las unidades de mastografías gratuitas para atender a las mujeres de colonias y pueblos de mayor rezago social.

En la explanada de la alcaldía Iztacalco, la mandataria aseguró que se trabaja en fortalecer la atención y prevención del cáncer de mama por medio de los 15 mastógrafos que operan en diferentes Centros de Salud de la Ciudad de México y las 10 unidades de mastografía existentes.

Claudia Sheinbaum adelantó que se busca unificar el esquema de atención de cáncer de mama para que las mujeres puedan acudir a cualquier entidad independientemente de la derechohabiencia.

Sobre todo, la mandataria remarcó la importancia de la autoexploración a partir de los 25 años como medida de prevención e invitó a las mujeres a no tener miedo de revisarse y acudir a los Centros de Salud para orientarse al respecto y “tener la certeza de que van a ser atendidas”.

Alejandra Armengol Alonso, directora del Programa de Prevención y Control del Cáncer de la Mujer CNEGSR, informó que 90 por ciento de las mujeres no tiene factores de riesgo que permita identificar el cáncer de mama “más allá de ser mujer y envejecer”. Asimismo, es un padecimiento que el 1 por ciento de los hombres puede desarrollar.

Sobre la reflexión de que 1 de cada 8 mujeres padecerá algún tipo de cáncer de mama, Armengol Alonso recordó que detectada a tiempo es una enfermedad curable.

unidades de mastografía en la alcaldía Iztacalco

La directora del Programa de Prevención adelantó que “por primera vez en México se está discutiendo una estrategia transectorial entre la Secretaría de Salud, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) para cerrar las brechas de atención al cáncer”.

Aseguró que la inclusión en la política pública de salud y la perspectiva de género son necesarios en la estrategia para disminuir la mortalidad de cáncer de mama en México, la cual registra 20 muertes al día.

Zoé Robledo Aburto, director general del IMSS, aseguró que “la clave es disminuir los tiempos entre diagnóstico y tratamiento”, por lo cual se trabaja continuamente en actividades de promoción de la salud con información de fácil acceso para la población.

Presentó, además, la estrategia integral Código Cáncer, que tiene como objetivo disminuir los tiempos de espera para la atención contra el cáncer de mama. En la capital, forman parte de esta estrategia 3 de las 10 Clínicas de Cáncer, 41 Unidades de Medicina Familiar que atienden tamizaje, 22 hospitales de segundo nivel, 6 hospitales generales y 3 Unidades Médicas de alta especialidad.

Olivia López Arellano, secretaria de Salud de la CDMX, resaltó que si la detección es temprana, el cáncer es curable, lo cual es importante ya que es la primera causa de muerte en mujeres mayores de 25 años.

Remarcó el compromiso a la salud y los avances hacia el sistema unificado de salud, ya que “el funcionamiento como una sola institución de salud es posible”, como se hizo durante las primeras olas de la pandemia de Covid-19.

El director general del ISSSTE, Pedro Zenteno Santaella, informó que su instituto trabaja en una calculadora de riesgo para la mujer mexicana, herramienta que permitirá la detección temprana y la disminución del riesgo de desarrollo de este cáncer.

En representación del Instituto de Salud para el Bienestar INSABI, César Alejandro Arce Salinas reafirmó el compromiso del instituto para garantizar, en 2024, el tratamiento completo contra el cáncer de mama de quienes no tengan seguridad social.

El alcalde de la demarcación, Raúl Armando Quintero Martínez, resaltó que en Iztacalco existen dos unidades de mastografías: uno móvil y uno de última generación en la Clínica de la Mujer, el cual entrega resultado en cinco minutos. Así mismo, informó que desde su inauguración en 2018, la Clínica de la Mujer ha realizado mil 600 mastografías a mujeres mayores de 40 años y 450 consultas médicas.

También puedes leer: Lucha contra la desigualdad hacia las mujeres pasa por la construcción de una sociedad de derechos: Sheinbaum

Con redacción de Tania Ávila

Batres

Escultura de La Joven de Amajac en Reforma, “símbolo del antirracismo”

Este fin de semana, el jefe de gobierno capitalino, Martí Batres Guadarrama, develó el monumento “La Joven de Amajac”, instalado sobre Avenida Paseo de la Reforma

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Este fin de semana, el jefe de gobierno capitalino, Martí Batres Guadarrama, develó el monumento “La Joven de Amajac”, instalado sobre Avenida Paseo de la Reforma

El jefe de gobierno de la Ciudad de México, Martí Batres Guadarrama, develó el monumento “La Joven de Amajac”, instalado sobre Avenida Paseo de la Reforma, cuyo propósito, es honrar, reconocer y reivindicar la lucha de las mujeres indígenas en la historia de México.

El monumento representa un símbolo del anticolonialismo y antirracismo, que cumple el compromiso de reconocimiento a las comunidades indígenas residentes en la Ciudad de México.

“En estos días de transformación, también se transforman los símbolos, y se reivindica la historia de los vencidos de otros tiempos, de los oprimidos, de los olvidados. Que hoy, en estos tiempos, comienzan a ser también vencedores y vencedoras. Por eso es significativo que estemos hoy aquí”, afirmó el mandatario durante la ceremonia.

¿Quiénes están detrás de la Joven de Amajac?

Fueron las comunidades indígenas de la Ciudad de México las que propusieron colocar una escultura de una mujer indígena de esta glorieta, precisamente para fijar al antítesis de Cristóbal Colón.

“Para proponer que donde alguna vez estuvo el monumento al colonialismo pudiéramos levantar el símbolo del anticolonialismo, comunidades indígenas de otros estados abrazaron la causa”, destacó el funcionario.

En ese sentido, destacó que fue la doctora Claudia Sheinbaum Pardo quien escuchó a las mujeres indígenas y “las respaldó desde el primer momento”.

Por su parte, las representantes del Colectivo “Mujeres Indígenas de Amajac”, Rocío Márquez y Micaela Gómez López coincidieron en asegurar que este día será de fiesta para las comunidades indígenas residentes en la Ciudad de México.

Lo anterior, debido a que, tras la luchar por el reconocimiento a este sector de la población, se logró la instalación de la estatua de la “Joven de Amajac”.

“El día de hoy las comunidades indígenas y las mujeres indígenas estamos de fiesta; vemos concretar por fin, en esta imagen, de una mujer guerrera, de una mujer representante, una mujer gobernadora, vemos reflejado el verdadero sentido de las mujeres indígenas. (…) Podemos decir con mucho orgullo que hemos logrado ser visibilizadas, reivindicadas y vamos en el camino y la ruta correcta para deconstruir estereotipos que nos han mantenido oprimidas, el día de hoy damos un paso con la joven Amajac, en Reforma”

Rocío Márquez, representante del colectivo “mujeres indígenas de amajac”
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Derechos de la mujer

Licencia menstrual en México, lo que debes saber

Entre el 45 y 95% de las mujeres en edad reproductiva presentan dolor incapacitante durante su ciclo menstrual

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Entre el 45 y 95% de las mujeres en edad reproductiva presentan dolor incapacitante durante su ciclo menstrual



El Congreso de la Ciudad de México aprobó una propuesta de iniciativa para que se les de un permiso con goce de sueldo a mujeres trabajadoras y personas menstruantes diagnosticadas con dismenorrea primaria o secundaria incapacitante.

Esta iniciativa, propuesta por el diputado local Nazario Norberto del partido Movimiento Regeneración Nacional (Morena), consiste en:

  • Permiso de dos días con goce de sueldo justificado. Esto, a través de un certificado médico expedido por una persona especialista en ginecología que acredite el padecimiento
  • Contar con un día al año, también con goce de sueldo, para acudir a realizarse la mastografía y el papanicolau

“Debemos impulsar una política pública que avance en los derechos de las mujeres. Adoptar las medidas necesarias para erradicar la discriminación, desigualdad de género y toda forma de violencia en su contra”, sostuvo Nazario.

De acuerdo con cifras oficiales, entre el 45 y 95% de las mujeres en edad reproductiva presentan dolor incapacitante durante su ciclo menstrual.

Por esta razón surge esta iniciativa que también plantea la prohibición a los patrones de despedir a una trabajadora por razones de género o por ser diagnosticada con dismenorrea.

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Deportes

Crean protocolo para combatir el acoso y hostigamiento en la Liga MX

Protocolo será utilizado para resolver casos de violencia de género, acoso y hostigamiento de los clubes en la Liga MX y femenil

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El protocolo será utilizado para resolver casos de violencia de género, acoso y hostigamiento de los clubes en la Liga MX y femenil

Con el respaldo de la Federación Mexicana de Futbol, la Liga Mx y Liga MX Femenil, se presentó el protocolo modelo contra la violencia y por la diversidad e inclusión.

El objetivo del documento es prevenir, sancionar el acoso y hostigamiento sexual, y otras formas de discriminación en el ámbito laboral y deportivo del futbol mexicano.

El protocolo consta de 37 páginas y fue elaborado en conjunto con la organización no gubernamental Somos Versus. Se aplicará en seis meses en ambas categorías y en la Liga de Expansión, dando lugar a una nueva Comisión de Género y Diversidad dentro de cada club.

Este organismo será autónomo y estará formado por un máximo de siete personas mayores de edad del sexo femenino y miembros de la comunidad LGBTIQ+. Además, fungirá como primer elemento para la prevención, contención y resolución de conductas de acoso y hostigamiento sexual.

Contará con facultades sancionatorias con base en la presunción de inocencia, buena fe, confidencialidad y no revictimización de las presuntas víctimas. 

Cabe destacar que el protocolo aplicará a un aproximado de tres mil 500 personas y proporcionará resolución de cada caso en un máximo de 30 días. Asimismo, los clubes se comprometieron a garantizar la capacitación continua y el financiamiento necesario para la operatividad de cada Comisión de Género y Diversidad.

Con redacción de: Isaac Flores 

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