Derechos de la mujer
Poder Judicial cesa a dos jueces por dejar libre al feminicida de Abril
La Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, señaló que los jueces no llevaron el caso con perspectiva de género, “no reconocieron que Abril estaba en riesgo”
En el marco del informe mensual sobre los avances de la Alerta por Violencia contra las Mujeres en la Ciudad de México, la jefa de gobierno Claudia Sheinbaum dio a conocer que los jueces Federico Mosco González y Luis Alejandro Díaz Antonio, fueron cesados de sus funciones por el Consejo de la Judicatura, por su actuar en el caso de Abril Pérez Sagaón.
En conferencia de prensa señaló que los jueces que fueron cesados no llevaron el caso bajo perspectiva de género, con la visión que se impulsa en la Ciudad de México en favor de los derechos de las mujeres.
“No reconocieron que Abril estaba en riesgo y esto es algo fundamental, habla de la coordinación, de la visión y de la perspectiva que hemos querido impulsar en la Ciudad de México”.
La mandataria capitalina detalló que el presidente del Poder Judicial de la Ciudad de México, el magistrado Rafael Guerra Álvarez, le dio a conocer que este jueves el Consejo de la Judicatura del Poder Judicial de la Ciudad de México cesó a los dos jueces que intervinieron en el caso.
“El Consejo de la Judicatura de la Ciudad de México está informando sobre el cese de dos jueces que intervinieron en el caso Abril. Si ustedes recuerdan hubo un feminicidio y, semanas antes, se dejó libre a quien presuntamente era su asesino”.
Precisó que los asesinos materiales están detenidos pero que aún sigue en libertad el esposo de la víctima, presunto autor intelectual, el cual está siendo buscado por la Interpol.
“Presentamos una denuncia en el Consejo; los asesinos materiales están detenidos, falta todavía la detención del presunto asesino, que está ya con orden de aprehensión y bajo vigilancia de la Interpol”.
Abril Pérez Sagón fue asesinada el 25 de noviembre de 2019 en la Ciudad de México, el principal sospechoso de su muerte es su exesposo Juan Carlos García, quien fuera CEO de Amazon México, cofundador de DeCompras.com.mx y ejecutivo de Elektra.
Sheinbaum Pardo reconoció la labor del Consejo de la Judicatura y del Presidente del Poder Judicial, en este caso y en materia de protección de las mujeres.
Asimismo, recordó que el magistrado que estuvo involucrado en el caso no fue ratificado para su cargo, decisión que se alinea con las acciones de protección a las mujeres en la capital del país.
“Esto va construyendo una ciudad de justicia hacia las mujeres y va también enviando el mensaje de que aquí la Judicatura, el gobierno de la Ciudad, el Poder Judicial y todo lo que tiene que ver con el marco de justicia hacia las mujeres tiene que cumplirse, y si no, tiene que sentenciarse”, indicó.
“Este es un triunfo, al final, del movimiento de las mujeres en la Ciudad de México”.
Batres
Escultura de La Joven de Amajac en Reforma, “símbolo del antirracismo”
Este fin de semana, el jefe de gobierno capitalino, Martí Batres Guadarrama, develó el monumento “La Joven de Amajac”, instalado sobre Avenida Paseo de la Reforma
Este fin de semana, el jefe de gobierno capitalino, Martí Batres Guadarrama, develó el monumento “La Joven de Amajac”, instalado sobre Avenida Paseo de la Reforma
El jefe de gobierno de la Ciudad de México, Martí Batres Guadarrama, develó el monumento “La Joven de Amajac”, instalado sobre Avenida Paseo de la Reforma, cuyo propósito, es honrar, reconocer y reivindicar la lucha de las mujeres indígenas en la historia de México.
El monumento representa un símbolo del anticolonialismo y antirracismo, que cumple el compromiso de reconocimiento a las comunidades indígenas residentes en la Ciudad de México.
“En estos días de transformación, también se transforman los símbolos, y se reivindica la historia de los vencidos de otros tiempos, de los oprimidos, de los olvidados. Que hoy, en estos tiempos, comienzan a ser también vencedores y vencedoras. Por eso es significativo que estemos hoy aquí”, afirmó el mandatario durante la ceremonia.
¿Quiénes están detrás de la Joven de Amajac?
Fueron las comunidades indígenas de la Ciudad de México las que propusieron colocar una escultura de una mujer indígena de esta glorieta, precisamente para fijar al antítesis de Cristóbal Colón.
“Para proponer que donde alguna vez estuvo el monumento al colonialismo pudiéramos levantar el símbolo del anticolonialismo, comunidades indígenas de otros estados abrazaron la causa”, destacó el funcionario.
En ese sentido, destacó que fue la doctora Claudia Sheinbaum Pardo quien escuchó a las mujeres indígenas y “las respaldó desde el primer momento”.
Por su parte, las representantes del Colectivo “Mujeres Indígenas de Amajac”, Rocío Márquez y Micaela Gómez López coincidieron en asegurar que este día será de fiesta para las comunidades indígenas residentes en la Ciudad de México.
Lo anterior, debido a que, tras la luchar por el reconocimiento a este sector de la población, se logró la instalación de la estatua de la “Joven de Amajac”.
“El día de hoy las comunidades indígenas y las mujeres indígenas estamos de fiesta; vemos concretar por fin, en esta imagen, de una mujer guerrera, de una mujer representante, una mujer gobernadora, vemos reflejado el verdadero sentido de las mujeres indígenas. (…) Podemos decir con mucho orgullo que hemos logrado ser visibilizadas, reivindicadas y vamos en el camino y la ruta correcta para deconstruir estereotipos que nos han mantenido oprimidas, el día de hoy damos un paso con la joven Amajac, en Reforma”
Rocío Márquez, representante del colectivo “mujeres indígenas de amajac”
Derechos de la mujer
Licencia menstrual en México, lo que debes saber
Entre el 45 y 95% de las mujeres en edad reproductiva presentan dolor incapacitante durante su ciclo menstrual
Entre el 45 y 95% de las mujeres en edad reproductiva presentan dolor incapacitante durante su ciclo menstrual
El Congreso de la Ciudad de México aprobó una propuesta de iniciativa para que se les de un permiso con goce de sueldo a mujeres trabajadoras y personas menstruantes diagnosticadas con dismenorrea primaria o secundaria incapacitante.
Esta iniciativa, propuesta por el diputado local Nazario Norberto del partido Movimiento Regeneración Nacional (Morena), consiste en:
- Permiso de dos días con goce de sueldo justificado. Esto, a través de un certificado médico expedido por una persona especialista en ginecología que acredite el padecimiento
- Contar con un día al año, también con goce de sueldo, para acudir a realizarse la mastografía y el papanicolau
“Debemos impulsar una política pública que avance en los derechos de las mujeres. Adoptar las medidas necesarias para erradicar la discriminación, desigualdad de género y toda forma de violencia en su contra”, sostuvo Nazario.
De acuerdo con cifras oficiales, entre el 45 y 95% de las mujeres en edad reproductiva presentan dolor incapacitante durante su ciclo menstrual.
Por esta razón surge esta iniciativa que también plantea la prohibición a los patrones de despedir a una trabajadora por razones de género o por ser diagnosticada con dismenorrea.
Deportes
Crean protocolo para combatir el acoso y hostigamiento en la Liga MX
Protocolo será utilizado para resolver casos de violencia de género, acoso y hostigamiento de los clubes en la Liga MX y femenil
El protocolo será utilizado para resolver casos de violencia de género, acoso y hostigamiento de los clubes en la Liga MX y femenil
Con el respaldo de la Federación Mexicana de Futbol, la Liga Mx y Liga MX Femenil, se presentó el protocolo modelo contra la violencia y por la diversidad e inclusión.
El objetivo del documento es prevenir, sancionar el acoso y hostigamiento sexual, y otras formas de discriminación en el ámbito laboral y deportivo del futbol mexicano.
El protocolo consta de 37 páginas y fue elaborado en conjunto con la organización no gubernamental Somos Versus. Se aplicará en seis meses en ambas categorías y en la Liga de Expansión, dando lugar a una nueva Comisión de Género y Diversidad dentro de cada club.
Este organismo será autónomo y estará formado por un máximo de siete personas mayores de edad del sexo femenino y miembros de la comunidad LGBTIQ+. Además, fungirá como primer elemento para la prevención, contención y resolución de conductas de acoso y hostigamiento sexual.
Contará con facultades sancionatorias con base en la presunción de inocencia, buena fe, confidencialidad y no revictimización de las presuntas víctimas.
Cabe destacar que el protocolo aplicará a un aproximado de tres mil 500 personas y proporcionará resolución de cada caso en un máximo de 30 días. Asimismo, los clubes se comprometieron a garantizar la capacitación continua y el financiamiento necesario para la operatividad de cada Comisión de Género y Diversidad.
Con redacción de: Isaac Flores
Derecho de Réplica sobre información de High Park Sur
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