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Arranca nuevo modelo de Justicia Laboral en CDMX
“Este nuevo modelo plantea como prioridad la conciliación, la idea es que lleguen el menor número de casos a los tribunales”, aseveró la jefa de gobierno.
El gobierno de la Ciudad de México encabezado por Claudia Sheinbaum Pardo, arrancó el pasado 3 de octubre el nuevo Modelo de Justicia Laboral que busca, entre otras cosas, resolver de manera rápida y efectiva los conflictos entre trabajadores y patrones físicos o morales.
Bajo este nuevo modelo, las autoridades capitalinas buscan reducir el número de juicios laborales, mismos que ahora dependerán del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México. Con esto se intenta promover y priorizar la conciliación entre trabajadores y empleadores.
En conferencia de prensa la secretaria del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México, Luisa María Alcalde Luján, dio a conocer que con el nuevo Modelo Laboral el proceso de conciliación deberá durar aproximadamente 45 días y aseguró que en las 21 entidades en las que ya se aplica el nuevo modelo, se ha demostrado que 4 de cada 5 casos laborales logran alcanzar un acuerdo entre ambas partes y no es necesario llegar a los tribunales.
Sin embargo, aclaró que aquellos casos que no puedan arreglarse a través de este proceso obtendrán una Constancia de No Conciliación para que continúen con la situación laboral en el Tribunal Superior de Justicia capitalino.
En su intervención, el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México, Rafael Guerra Álvarez, informó que se contrataron a jueces que estarán abocados exclusivamente a dar salida a los litigios laborales. Explicó que, en cumplimiento de la Reforma Laboral, se crearon 10 juzgados laborales, de los cuales uno es colectivo y el resto son individuales.
Por su parte José Luis Rodríguez de León, secretario del Trabajo y Fomento al Empleo, detalló que se han atendido a más de mil 174 personas que estaban en busca de asesoría laboral y atención en el procedimiento de conciliación.
El proceso de conciliación puede llevarse a cabo, tanto para empresas como para empleados, a través de la página https://ccl.cdmx.gob.mx/ o, de manera presencial en Doctor Andrade #45, en la colonia Doctores.